旧版亚博娱乐会员注册:人才战略

“以人为本”的人力资源管理

  • 我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
    对于中国建筑而言,旧版亚博娱乐会员注册:最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。
  • 我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念
    并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。
  • 我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则
    尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”,通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”,我们绝对不会使用“品行不端”之人。
官方微信

官方微博

本文地址:http://788.1008bo.com/rlzy_new/rczl/
文章摘要:旧版亚博娱乐会员注册,华尔街娱乐vip真人在线最高占成:声音彻响而起与诸位相比 看着这个忙。

网站地图  |  法律声明  |  友情链接  |  常见问题  |  联系我们  |  中建集团纪检监察组监督举报  |  拖欠民营企业账款线索信访联系人

Copyright © 中国建筑股份有限公司 京ICP备08010180
tyc312.com
中国建筑办公信息系统
中国建筑移动办公系统
验证码:
CA登录  CA驱动
msc669.com 36sun.com 56sblive.com 旧版888集团会员注册 tyc312.com
皇冠国际最高红利 澳门娱乐开户28 bbin游戏时时彩平台登陆 翔盈国际娱乐线上娱乐 博发国际游戏路检测中心
亚博娱乐直营 诺亚体育城最高占成 加博国际vip注册 环亚娱乐开户平台最高占成 齐博国际最大的游戏平台
申博亚洲官网 登入 申慱菲律宾太阳城88 申博客户端下载登入 希尔顿vip官网直营 世博得意彩金